Agencia de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea Según un estudio realizado por la Agencia de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (Violence against women: an EU-wide survey), con encuestas a 42.000 mujeres en todo Europa, que registraba que al menos el 38% de mujeres entre 18 y 29 Leer más…
Conferencia sobre el acoso Ponente Belén Retuerta (Psicóloga) Consecuencias o efectos que produce el acoso sobre la salud física y emocional. Ponente Julio Méndez (Abogado) Implicaciones legales para el denunciante, el denunciado, derecho fundamentales, presunción de inocencia. Contenidos de la “Conferencia” ✔ Qué es acoso y qué no es acoso, conductas.✔ Explicación de los Leer más…
APARCAMIENTO ETERNO Acoso laboral en la Administración Pública El acoso laboral conocido por el anglicismo mobbing, tiene en las administraciones públicas unas peculiaridades que le hacen ser si cabe más sangrante y dañino, empezaré diciendo que la estabilidad en el empleo del funcionario público, se tiene, no como un privilegio, sino como Leer más…
El afectado de mobbing es quién debe aportar en el juicio las pruebas de acoso laboral En los casos en que un trabajador alegue en juicio que un determinado comportamiento o decisión empresarial (traslados, despidos, degradaciones, etc ) es una situación de acoso laboral, es a la empresa o acosador a Leer más…
EN EL ORDEN SOCIAL NO VINCULA AL CONTENCIOSO La baja laboral por mobbing La Sala Contenciosa del TSJ de Castilla-La Mancha ha desestimado una reclamación contra la Consejería de Sanidad por acoso laboral. La demandante presentó como argumento el fallo de un juzgado de lo Social que reconocía su situación, pero la Sala Leer más…