Servicio Mediación Fundación en acción contra el acoso
Asesora Jurídico- Laboral /Graduado Social ejerciente CGSM.
Máster en Asesoría Laboral, Prevención de RRLL y Gestión de RRHH
Mediadora: registro oficial Ministerio de Justicia.
Gestión de Conflictos / Jornadas de Mediación Socio-Laboral CGSM/ Diseño y Gestión de medios didácticos / Mutuas de Accidentes de Trabajo y PRL / Congreso de Derecho Civil/ Congresos de actualidad laboral. Curso planificación y gestión de la formación. La exclusión hoy- políticas de empleo/ Políticas retributivasl / Práctica de salarios y cotizaciones / Técnicas de animación de RRHH. Curso experto en Mediación civil, mercantil y familiar EIM.
Aurora García García
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Asesora Jurídico-laboral. 1998- actualidad
Especialidad: Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales.
Asesorando a PYMES, autónomos y particulares en materia laboral y de seguridad social.
Asistencia y Representación en procedimientos Administrativos: Inspecciones de Trabajo a empresas. Inscripción de empresas, apertura de centros de trabajo, gestión ante Autoridad Laboral.
Asistencia y representación de empresas y particulares ante SMAC, Extranjería , INEM, y otros organismos oficiales. Responsable Dptos. laborales, coordinando y dando soporte en la actividad de forma tanto interna .como externa a delegaciones. Elaboración de presupuestos, selección de personal, vacaciones, absentismo y permisos.
Gestión Laboral y Recursos Humanos: contratación y registro, movimientos en seguridad social, procesos de nómina, liquidaciones, despidos, régimen sancionador, embargos, seguros sociales, gestión de partes de IT, liquidaciones IRPF. Aplicación y actualización de convenios, tablas salariales y cualquier novedad legislativa aplicable. Gestiones con Mutuas y organismos oficiales; planes de prevención, vigilancia de la salud
Especialista en Derecho del Trabajo. Graduado Social ejerciente en procedimientos jurídicos en materia Socio-Laboral ante los Juzgados de Lo Social. Despidos, Mobbing, cantidad, Vulneración de Derechos, Maternidad, prestaciones y Seguridad Social.
Mediadora
Responsable Servicio de Mediación PRIDICAM 2016 – actualidad
La mediación como alternativa a la resolución de conflictos de forma pacífica y voluntaria, es un proceso cada vez mas ágil y efectivo, de gran aceptación por las ventajas que ofrece en los principales ámbitos.
Laboral- Mobbing, Civil, Mercantil, familia y Comunidades de Propietarios
Atención y asistencia a empleados de la empresa pública y privada en conflictos relacionados con la relación laboral así como en los que tienen origen o evoluciónan en conductas de hostigamiento y violencia psicosocial hacia la víctima.
Evaluación, detección riesgo por mobbing, planificación, resolución y en su caso Mediación.
COLABORACIONES ENTIDADES:
Oficinas Judiciales CAM. Orientación jurídico-Laboral al ciudadano 2011 a 2014.
Servicio de Orientación Jurídica SAJ en Colegio De Graduados Sociales de Madrid. 2013- actualidad
PRIDICAM, asociación contra el Mobbing. Responsable del Servicio de Mediación: Junio 2016
Participación en Negociación de Convenios Colectivos de empresa.
Coaching empresarial, para búsqueda e implantación de sistemas de organización en PYMES en prevención de riesgos psicosociales.